Si è svolto in data 2 ottobre il confronto con l’amministrazione del Comune di Formia e Formia Rifiuti Zero in ordine al bando assunzionale per il servizi di sosta a pagamento. Filcams CGIL Frosinone Latina aveva chiesto da mesi questo confronto per verificare l'effettiva attuazione della clausola sociale nei confronti del personale precedentemente occupato nell’attività presso le ditte appaltatrici. L’internazionalizzazione del servizio nella società partecipata comunale rappresenta infatti un passo in avanti che la CGIL ha sostenuto con forza. I criteri pubblicistici necessari per un corretto iter nelle assunzioni rappresentavano un potenziale azzeramento della clausola sociale.
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Il bando inserisce elementi di valutazione tecnico pratica che, pur rispettando il carattere pubblico e aperto della procedura, rendono fattivamente possibile il riassorbimento del personale legato all’appalto (l’ultima azienda ad aver gestito il servizio in tale forma è stata la K-City). Il cambiamento del modello di servizio, già annunciato dall’amministrazione nei giorni scorsi, porta a una ridefinizione degli organici e delle mansioni previste. Tale elemento avrebbe inciso anche in un cambio appalto puro e semplice, ma l’internalizzazione ampia le possibilità di reimpiego della forza lavoro anche su altre attività.
La costituzione di una graduatoria a scorrimento rende possibile la connessione occupazionale con i lavoratori e le lavoratrici storicamente impiegati nel servizio e la nuova modalità di gestione dello stesso. Nell’incontro si è inoltre acquisita la disponibilità di FRZ a proseguire il confronto sindacale in ordine all’applicazione contrattuale e all’organizzazione del lavoro, elementi anch’essi da valutare rispetto alla nuova impostazione del servizio. Filcams Cgil monitorerà le successive fasi del bando assunzionale per realizzare la piena attuazione della clausola sociale.
